Мастер отдела учета электроэнергии и оптимизации потерь (Выгоничи)

Вакансия 10896971   ·   27 апреля 2024, 11:14

Вакансия ЦЗН

ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ ЦЕНТР"-"СМОЛЕНСКЭНЕРГО"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Выгоничи   –   на карте

Заработная плата

от 30 700 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

MONTHLY 50 %, Расширенный соцпакет, льготы по коллективному договору, дополнительное медицинское страхование. Оформление по ТК РФ, гарантирована стабильная заработная плата. Возможность обучения. Карьерный рост. Полный рабочий день на территории работодателя. График работы 5/2, с 8 до 17 ч., в пятницу до 16 ч.

Обязанности

Производство работ по эксплуатации, наладке и ремонту узлов учета в электроустановках

Непосредственная работа с потребителями по вопросам, входящим в свою компетенцию.

Контроль соблюдения потребителями требований по учету электрической энергии.

Организация снятия показаний расчетных приборов учета электроэнергии у потребителей для проведения расчетов за транспорт электроэнергии по сетям РЭС филиала и полезного отпуска электроэнергии.

Формирование полезного отпуска и объемов транспорта электроэнергии по отделу.

Организация проведения выборочных контрольных замеров электропотребления.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется


Врач-терапевт здравпункта

от 9 621 руб.

Выгоничи

Медицинская сестра кабинета врача-фтизиатра участкового

от 9 621 руб.

Выгоничи

Заведующий сектором по делам семьи, охране материнства и детства, демографии

24 000 – 25 000 руб.

Выгоничи

Продавец-кассир

27 000 – 30 000 руб.

Выгоничи

Начальник отдела по управлению муниципальным имуществом

30 000 – 35 000 руб.

Выгоничи

Врач-стоматолог-терапевт

6 250 руб.

Выгоничи

Медицинская сестра д/с Березка на 0, 25 ставки

4 811 руб.

Выгоничи

Ветеринарный врач

от 28 200 руб.

Выгоничи

Заведующая Залядковским ФАП- ФАП на 0, 25ст.

4 811 руб.

Выгоничи

Медицинская сестра участковая педиатрического участка

19 242 руб.

Выгоничи



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!